產假是職業女性在分娩前後應該享受的待遇。時間一般在產前半個月到產後兩個半月。根據不同情況,有的女性被延長了。接下來是整理的一份關於高齡產婦產假新規定,以及高齡產婦的產假工資情況說明,供參考。
目前國家規定35歲以上的女性至少要給128天的產假,但要看各地政策。2023年,不同地區有不同的政策。例如,在廣東省,老年婦女有178天的假期,然後男性也享受15天的陪產假。總產假從98天到158天不等。
隨著生育政策的改變,二胎、三胎相繼出臺。為了鼓勵生育,國家在一些地區規定了基本產假。現在我們來看一下,如下:
在休假天數上,高齡產婦與普通產婦沒有區別,工資基本按照國家有關規定執行;保胎假,期間按病假髮工資,但需要醫院出具相應證明;分娩前休假15天,支付實際月工資的80%。
產假期間的生育津貼。產婦津貼是一項國家補貼。你們公司是向社保部門報工資基數的,所以實際的生育津貼和生育工資是不對等的。當然,你不能同時享受這兩種待遇。如果你的產假工資高於生育津貼,就不扣除高於的部分;低於生育津貼的,公司自行補足差額。
哺乳假支付六個半月工資的80%。如果仍然延長,支付實際工資的70%。值得一提的是,產後假的生育津貼是按照餓了麼工資基數計算的。一些老年婦女一般有一定的社會地位,工資水平也較高,所以生育津貼也較高。
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