乾貨分享!詳解女性產假休完申請延遲的流程和條件

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備孕達人
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2023-07-17 14:14:37
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可以直接向公司進行申請,以紙質請假條的形式向單位提出延期要求,建議在將要結束產假前,避免單位為延期產假而發生的糾紛,而且產後是可以申請哺乳假的,但這僅屬於女職工與單位協商的範疇,而且同樣需要理由,可以從產婦身體恢復的角度去找,也可以從不利於哺育嬰兒的環境中去找。

產假延長條件

一般情況下職工生育享受98天產假,如果難產,可以增加產假15天,如果生育多胞胎,生育1個嬰兒,可以增加產假15天,像懷孕未滿4個月流產的,也可以享受15天產假,懷孕滿4個月流產的,是享受42天產假。

延長產假流程

  1. 1. 自己填寫申請書:表明申請的原因與目的,寫上時間,一點要按照單位的規章制度,走正常的請假流程和手續;
  2. 2. 向公司申請:建議事實求是,必要胡亂編造,建議在產假完之前進行,避免後續出現糾紛;
  3. 3. 與公司協商:根據具體情況啦決定延長時間,當然產假是果然與公司之間的範疇,如果已經休完,公司也有權力不給予延長。

申請哺乳假的條件

哺乳假的期限是孩子出生後一年之內,當然申請哺乳假是需要生育證明的,也可以是孩子的出生證明等,雖然哺乳假是國家法律規定應享受的假期,但也需要具備一定的條件:

已生育孩子

在產假結束後,都可以享受哺乳假,懷孕階段是沒有哺乳假的。

休完產假

已經休完包括法律規定的98天或113天的產假、延長生育假以及純母乳假,這時就可以請哺乳假。

寶寶未滿週歲

滿一週歲前,媽媽都可以申請哺乳假,如孩子已經滿了一週歲了,也就不能享受哺乳假了。

也可以從本省的《人口與計劃生育條例》中的“獎勵與保障”部分去找,其中明確了可以延長哺乳假的條款,當然,前提是你必須是依法生育的,而且產假期間生育津貼是要發放的,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付。
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