分享重慶男性15天陪產假工資演算法，附女職工產假規定

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2023-10-03 10:50:09

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重慶地區休陪產假期間，男職工的工資享受在崗職工同等待遇，換句話說，就是工資照發，不影響獎金和福利待遇的領取。根據重慶相關法律法規有關規定，符合計劃生育的女職工在產假期間，男方可享有15天陪產假。

在重慶男方可享有15天陪產假

重慶女職工產假如何規定

根據《女職工勞動保護特別規定》重慶女職工生育可享受128天產假，其中產前可以休假15天。另外，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的75%發放，但不得低於當年本市最低工資標準。

男職工陪產假是建立在女職工產假的基礎之上，也就是說男方休陪產假的時間必須在女方休產假的時間段內才行，重慶女職工產假相關規定如下：

1. 難產的，增加產假15天；
2. 宮外孕的，產假為30天；
3. 懷孕4個月以上流產的，產假為42天；
4. 懷孕4個月以下流產的，產假為15天；
5. 生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

產假是指女職工生育前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育的可前後延長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。需要注意的是不符合計劃生育政策的婦女享受產假時，男方是沒有陪產假待遇的。

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